Equipamentos de última geração, procedimentos impecáveis e certificações rigorosas: muitas empresas investem pesadamente em todos esses elementos, mas ainda assim enfrentam altos índices de acidentes. O que está faltando? A resposta é simples, porém desafiadora: engajamento.
Não importa quão sofisticados sejam seus sistemas de segurança se as pessoas que precisam segui-los não estão verdadeiramente comprometidas. O engajamento dos colaboradores é o elemento que transforma políticas de segurança de documentos na gaveta em práticas vivas no dia a dia operacional.
Neste artigo, vamos explorar por que o engajamento é a verdadeira base de qualquer cultura de segurança bem-sucedida e como você pode construí-lo de forma sustentável na sua organização.
Por Que o Engajamento É Crítico para a Segurança?
1. Segurança Não Se Impõe, Se Pratica
Você pode ter os melhores procedimentos do mundo, mas se seus colaboradores os veem apenas como burocracia ou regras a serem contornadas, eles não serão efetivos. A diferença entre uma empresa com baixos índices de acidentes e outra com problemas recorrentes raramente está nos procedimentos escritos – está na forma como as pessoas os internalizam e praticam.
Dados reveladores:
- Empresas com alto engajamento em segurança registram até 70% menos acidentes do que a média do setor
- 89% dos acidentes estão relacionados a comportamentos evitáveis, não a falhas técnicas
- Organizações com cultura de segurança forte apresentam 5x menos dias perdidos por afastamento
Sobre o Autor: Este artigo foi desenvolvido pela equipe de especialistas do Grupo Ricardo Vilela, referência em gestão de segurança do trabalho com mais de 15 anos de experiência ajudando empresas a construírem culturas de segurança de alta performance.
